您可以处理车辆被他人开走后产生的违章。分析：从法律角度看，虽然车辆被他人驾驶并产生违章，但车辆所有人仍需承担相应的法律责任。您作为车主，有责任确保车辆合规使用，并对违章行为进行处理。这包括缴纳罚款、接受.

工地干活忘记系安全带被罚款，需判断依据是否合法。依据《劳动合同法》等，用人单位可依法制定规章制度进行处罚，但制度需合法、经民主讨论及公示。若制度不合法或未公示，罚款则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益.

可以起诉要求还款。依据《民事诉讼法》，判决生效后不还款可申请强制执行，否则将承担法律责任，可能影响信用记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

劳动仲裁公司辩称劳务关系实为劳动关系。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同但实际履行劳动义务即形成事实劳动关系，受法律保护。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问.

嫖娼未给钱也属违法行为，需依法处理。依据《治安管理处罚法》等，嫖娼行为无论是否给钱，都违法且应受处罚。不及时处理可能导致法律后果加重，如被拘留、罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

微信零钱被扣除，应先核查扣款原因，再据情采取措施。分析：微信零钱被扣除可能因支付订单、系统错误、账号被盗等多种原因。首先，应登录微信钱包查看交易记录，确认扣款详情。若为正常交易，则无需担忧；若为误扣或盗.

领失业金期间工作的工资可以发到银行卡。从法律角度看，失业金与工资是两种不同的收入，互不影响。领取失业金期间重新就业，工资发放至个人银行卡是合法且常见的做法。若工资未按时发放或遭遇克扣，可能表明权益受损，.

水上乐园是否开始工作需查证其营业时间。根据乐园公告或合同，可了解开放状态。若乐园未按约定开放且未提前通知，可能构成违约。若乐园长时间未营业且未说明原因，问题可能较严重，建议及时咨询或投诉。 ✫✫✫✫✫有法.

离婚后对方不让见孩子，可申请法院强制执行。依据《中华人民共和国民法典》，离婚后父母有探望子女的权利，另一方需协助。若不让见，法院有权判决并执行，否则可能影响亲子关系及孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以购买。保险过期后，通常有一段宽限期，虽已过期2天但仍可续保。不过，需留意保险条款，过期可能影响保障连续性或需重新计算等待期。若保险公司拒绝承保或提高保费，表明问题严重，应及时咨询专业人士。分析说明：从.

您因病住院，用人单位无权要求辞职。依据《劳动合同法》，劳动者患病期间用人单位不能辞退。若单位强行要求，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及病情恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

中途打电话说不能退货，可依法处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，卖家拒退货可向法院申请支付令，要求履行合同或赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期、资金被占等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

工伤证人证言对工伤认定有影响。根据《工伤保险条例》等相关法律，证人证言是工伤认定的重要证据之一，需详细写明事故时间、地点、受伤情况等。若缺乏有效证人证言，可能影响工伤认定的准确性，导致合法权益无法及时得.

是否能退休需依据具体退休年龄规定。 分析：根据我国现行法律规定，女职工正常退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可延长至55周岁），但具体情况可能因地区、行业或政策调整而异。对于1976年出生的女性，若按50周岁计算.

旷工一天扣三天不正常，属违法。依据《劳动法》，单位应足额支付报酬，扣罚需合理。若不合理扣罚，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

手机被装窃听器违法，可解除并报警。依据《相关法律》，窃听他人手机隐私违法，严重可构成犯罪。不及时处理可能导致隐私持续泄露，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.