女性76年生，28年工龄，明年可以退休吗？

是否能退休需依据具体退休年龄规定。
分析：根据我国现行法律规定，女职工正常退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可延长至55周岁），但具体情况可能因地区、行业或政策调整而异。对于1976年出生的女性，若按50周岁计算，明年（即2026年）已达退休年龄。然而，若其从事管理、技术岗位等工作，退休年龄可能延迟至55周岁，则需在2031年退休。因此，是否能明年退休需结合其个人具体情况及当地政策判断。
提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或拖延时间等异常情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休年龄政策、咨询单位人力资源部门以及申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
首先，应明确个人岗位性质及当地退休年龄政策；其次，与单位人力资源部门沟通，了解退休手续及时间安排；若单位拒绝或拖延办理，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 了解政策：查询当地或单位关于女职工退休年龄的具体政策，明确个人是否符合退休条件。
2. 沟通单位：与单位人力资源部门沟通，了解退休手续的具体流程、所需材料及时间安排，确保按时办理。
3. 申请仲裁或诉讼：若单位拒绝或拖延办理退休手续，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。

在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时提供证明。