因病住院用人单位要求辞职怎么办

您因病住院，用人单位无权要求辞职。依据《劳动合同法》，劳动者患病期间用人单位不能辞退。若单位强行要求，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及病情恢复。
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因病住院被要求辞职，应对如下：1. 与单位沟通，明确表达自身权益，要求合理对待。2. 收集医疗证明、劳动合同等证据，以备不时之需。3. 若沟通无果，及时咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 保持冷静，关注病情，避免因纠纷影响治疗。
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对此情况，您可与用人单位协商或寻求法律援助。若单位态度强硬，建议咨询律师并通过法律途径维护权益。选择处理方式时，需考虑个人病情、单位态度及法律支持。