公司意罚款但未签订合同，我应该怎么投诉？

公司未签合同无权罚款。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同且克扣工资违法，您可主张双倍工资及返还被克扣工资。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资收入及劳动权益保障。
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公司未签合同罚款，应投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明公司未签合同及罚款情况；3.等待调查处理，期间保持联系方式畅通；4.如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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公司未签合同罚款，常见处理方式为投诉或协商。您可选择向劳动监察部门投诉，或先与公司协商，要求纠正违法行为并补偿。若协商无果，再采取法律途径维护权益。