但公司要求必须做满一个月，怎么办？

您可以依法提前三十天提交离职申请后离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司拒绝或拖延，可能损害您的合法权益，如影响新工作入职等。
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常见的处理方式为提交书面离职申请并等待三十天。若公司不同意，可选择与人事沟通或寻求劳动仲裁。选择时，需考虑效率与成本，沟通无果后再考虑法律途径。
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可离职。操作：1.提前三十天书面提交离职申请至人事行政部；2.等待期间完成工作交接；3.三十天后，无论公司是否同意，均可离职，并要求公司结算工资及开具离职证明。