公司要求上班12小时违不违法

上班12小时违法。依据《劳动法》,单位上班时间超法定8小时即违法,员工可投诉。长期超时工作严重损害健康,影响工作效率。
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上班12小时违法。处理方式:1. 与公司协商,要求调整工作时间;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供加班证据;3. 必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司要求上班12小时,常见处理方式是向劳动部门投诉或协商。若公司违法严重,建议投诉;若情况可协商,可先尝试与公司沟通。
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