员工工伤老板不负责任怎么办

员工工伤老板不负责，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工有权在事故后30日内向社保部门提出工伤认定，享受工伤保险待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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员工工伤老板不负责，常见处理方式为申请工伤认定、协商或诉讼。建议先与老板协商，协商无果则向社保部门申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。
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工伤老板不负责，应这样处理：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 与老板协商赔偿，记录协商过程；3. 向社保部门提交工伤认定申请，附上医疗证明等材料；4. 若老板仍不负责，咨询律师准备法律诉讼。