私立学校放寒假有工资吗

私立学校放寒假通常应支付工资。根据劳动法，员工在休假期间享有工资待遇，除非合同另有约定。若学校未支付寒假工资，可能构成违法行为。当发现工资被克扣或未按时发放时，问题已较为严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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针对私立学校寒假工资问题，具体操作如下：1. 查阅劳动合同及学校规章制度，确认寒假工资支付的相关规定。2. 与校方进行友好协商，要求支付寒假工资，并保留协商记录。3. 若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求校方支付寒假工资及相应赔偿。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度看，处理私立学校寒假工资问题的方式主要有：与校方协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，应首先尝试与校方友好协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。