试用期满不给工资咋办

试用期满不给工资违法，应要求单位支付。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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试用期满不给工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好沟通记录。2. 若协商无果，向单位所在地的劳动局投诉，提交相关证据材料。3. 也可申请劳动调解，通过第三方调解机构寻求解决方案。4. 如仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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试用期不给工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。