标准工时下的加班费是怎么算的？

首先，标准工时下的加班费计算方式有明确法律规定。加班费支付标准：工作日延时加班，支付不低于150%的工资；休息日加班不能补休，支付200%的工资；法定假日加班，支付300%的工资。法律依据：《劳动法》第四十四条对加班费计算作出了明确规定。不及时支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付并赔偿。
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加班费计算有法可依。加班费计算需遵循《劳动法》规定，确保劳动者权益。面对加班费争议，应先与雇主沟通；沟通无果则向劳动监察部门投诉；必要时可申请劳动仲裁或起诉。
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对于加班费计算问题，常见的处理方式有：首先与雇主沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；若存在劳动争议，还可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通，这是最直接且和谐的方式；若沟通无果，再向相关部门求助，以法律手段维护自身权益。