工厂搬厂员工不去有补助吗

工厂搬厂员工不去，补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响大且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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工厂搬厂员工不去，处理方式有协商和解除劳动合同两种。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大或协商不成，员工可选择解除合同并要求补偿。
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工厂搬厂不去有补偿？处理如下：1. 搬迁影响小，与单位协商，可不补偿继续工作；2. 搬迁影响大或跨区，与单位协商补偿，达成一致则签订协议；3. 协商不成，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并申请经济补偿。