临时雇佣工人受伤一般怎么赔偿

临时雇佣工人受伤,雇主需按责任赔偿。依据《民法典》,双方根据过错承担责任,若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理临时雇佣工人受伤,常见方式有协商、调解、诉讼。应根据伤害程度、双方意愿及证据情况选择合适方式,协商不成可考虑调解或诉讼。
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工人受伤需赔偿。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 与雇主协商赔偿,考虑过错程度;3. 协商不成,可申请调解或提起诉讼,需准备充分证据。
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