合同没到期不想工作怎么办

合同未到期可提前通知解除。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。未及时通知可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及单位正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期想离职，可提前书面通知或协商解除。选择方式需考虑个人情况与单位规定，如无特殊情况，建议按法律规定提前通知，以避免纠纷。若存在单位违法违规，可直接单方解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期离职，需依法处理。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位；2. 说明离职原因及离职日期；3. 按单位要求完成工作交接；4. 保留离职通知及交接记录，以备后续可能的争议处理。若单位违法，可直接解除并寻求法律援助。