工资拖欠4年如何解决

工资拖欠4年，应申请仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。若不及时处理，可能丧失法律追诉权，无法追回拖欠工资。
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处理工资拖欠，常见方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。
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工资拖欠4年，需行动。操作如下：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。