领导殴打员工，公司应承担何种法律责任？
龙港市专业刑事律师
2025-04-11
公司领导殴打员工，公司应承担相应法律责任。依据《治安管理处罚法》等，殴打他人属违法行为，公司若纵容将面临法律制裁，严重影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应担责。操作：1.立即报警，保护员工安全；2.收集证据，如监控、伤痕照片等；3.公司应调查处理，否则员工可诉讼；4.咨询律师，了解法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司领导殴打员工，常见处理方式为报警或诉讼。选择时，应考虑员工伤势及公司态度，若伤势严重或公司不予处理，建议直接报警并寻求法律援助。
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