服装店业绩不达标让写离职报告怎么写

服装店业绩不达标不应直接要求写离职报告。根据《劳动法》，雇主不能仅凭业绩不达标就解雇员工，需遵循法定程序。若直接要求，可能构成违法解雇，员工有权维权。
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对业绩不达标被要求离职，应先与雇主沟通协商。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构投诉或寻求法律援助。选择时需考虑自身权益及证据充分性。
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业绩不达标被要求离职怎么办？1. 与雇主沟通，了解具体要求及原因，尝试协商解决方案。2. 若沟通无果，收集工作表现、业绩数据等证据，证明自身能力。3. 向劳动仲裁机构投诉，或咨询律师，了解自身权益及维权途径。4. 若构成违法解雇，可依法要求赔偿，维护自身合法权益。